Leiter:in Unternehmensentwicklung (w/m/d)

Region Bern | 80–100 % | Festanstellung | Direktion / Strategie

Für eine führende Schweizer Gesundheits- und Spitalgruppe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, Innovationskraft und Leadership-Mindset die Unternehmensentwicklung aufbaut und prägt.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für Strategie, Transformation und Innovation – direkt im Austausch mit der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Leitung der zentralen Einheit Unternehmensentwicklung

• Unterstützung der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats in strategischen Fragestellungen

• Steuerung des gruppenweiten Strategie-, Transformations- und Innovationsprozesses

• Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Services

• Sicherstellung des Projekt- und Projektportfoliomanagements

• Weiterentwicklung und Verankerung von Operational Excellence

• Förderung einer zukunftsorientierten, agilen Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in BWL, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbar

• Weiterbildung in Strategie-, Projekt- oder Innovationsmanagement von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie oder Transformation in einem Konzernumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Strategie-, Prozess- und Innovationsmanagement

• Langjährige Führungserfahrung mit modernem, wertschätzendem Leadership-Verständnis

• Strategisches, konzeptionelles Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke

• Kommunikationsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit analytischem Weitblick

Das Angebot

• Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer neuen Unternehmenseinheit

• Gestaltungsspielraum mit direkter Sichtbarkeit auf höchster Ebene (GL & VR)

• Enge Zusammenarbeit mit der CEO- und Geschäftsleitungsebene

• Spannende Herausforderungen in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld

• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessiert?
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