Leiter:in Finanzen und Personal, Mitglied der Geschäftsleitung (80–100 %)

Für eine etablierte und dynamische Organisation in der Deutschschweiz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen und Personal (80–100 %). In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und Human Resources und wirken aktiv in der Geschäftsleitung an der Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling

• Erstellung von Budgets, Forecasts und Finanzberichten

• Verantwortung für den Jahresabschluss nach geltenden Standards

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Managements sowie Verantwortung für Personalstrategie, -administration und -entwicklung

• Mitglied der Geschäftsleitung mit aktiver Mitgestaltung der Unternehmensstrategie

• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Behörden und externe Partner

• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in den Bereichen Finanzen und HR

• Leitung und Förderung eines kleinen, engagierten Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- oder HR-Bereich (z. B. dipl. Finanzleiter:in, eidg. HR-Fachfrau/-mann, MAS in Finance)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion, idealerweise in einem KMU- oder Dienstleistungsumfeld

• Ausgewiesene Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie fundierte Erfahrung im Personalmanagement

• Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise

• Führungserfahrung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nächste Schritte:
Wenn Sie bereit sind, eine Schlüsselrolle einzunehmen und aktiv an der Zukunft einer erfolgreichen Organisation mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.