HR-Bereichsverantwortliche*r / HR Business Partner (m/w/d)

90–100% | Region Aargau

Für eine moderne Gesundheitsorganisation mit kulturell vielfältiger Belegschaft suchen wir eine engagierte, professionelle HR-Persönlichkeit, die einen eigenen Verantwortungsbereich führt und aktiv zur Weiterentwicklung des HR beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle im eigenen Betreuungsbereich, unterstützt durch eine kompetente HR-Administration

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme kleinerer Projekte (Employer Branding, Digitalisierung, etc.)

• Möglichkeit zur Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

• Organisation und Durchführung von Anlässen und Events in der Berufsbildung

Ihr Profil

• Abgeschlossene HR-Weiterbildung (mind. Stufe HR-Fachfrau*mann oder gleichwertig)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner

• Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu digitalen HR-Systemen

• Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Freude am Anpacken, hohe Verantwortungsbereitschaft und lösungsorientiertes Denken

Ihre Chance

• Verantwortungsvolle, vielseitige HR-Funktion in einem zukunftsorientierten Umfeld

• Offenes, humorvolles und kollegiales HR-Team mit Mitgestaltungsmöglichkeiten

• Breites Aufgabenspektrum und aktive Rolle im Wandel und der Entwicklung des HR

• Modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen

Vorteile

• Attraktive Ferienregelung

• Flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gute Verpflegungsangebote

• Parkplätze und gute Anbindung

• Zeitgemässe Sozialleistungen

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung