HR-Bereichsverantwortliche:r / HR-Generalist:in 80–100 %

Für eine etablierte, innovative Unternehmung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Bereichsverantwortliche:r / HR-Generalist:in (70–100 %). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, operative Verantwortung im HR-Management zu übernehmen und gleichzeitig strategische Impulse zu setzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Offboarding)

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und Sozialversicherungsthemen

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Konzepten

• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Umfeld

• Umsetzung von Payroll-Aufgaben in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung

• Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Sozialversicherungssystems

• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und HR-Software (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)

• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz, Integrität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Stilsichere Deutschkenntnisse (Französischkenntnisse von Vorteil)

Das Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, inklusive Perspektive auf eine zukünftige Übernahme der HR-Leitung

• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage (Nähe Bahnhof SBB, Basel)

• Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Nächste Schritte:
Wenn Sie sich als Teil eines innovativen, dynamischen Umfelds sehen und Ihre Ideen aktiv einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.